СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ЛЮДЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Вы точно знаете, на что способна ваша команда?
Эффективная оценка персонала — это не просто отчёт для HR, а мощный инструмент для роста бизнеса. Мы помогаем объективно измерить компетенции сотрудников, выявить скрытые таланты и зоны развития, чтобы принимать взвешенные кадровые решения.
Что вы получаете:
Глубокий анализ – оценка профессиональных и личностных качеств по проверенным методикам
Объективные данные – цифры вместо субъективных мнений
Индивидуальные траектории развития – персонализированные рекомендации для каждого сотрудника
Повышение эффективности команды – расстановка кадров по принципу "правильный человек на правильном месте"
Результат, который вы получите:
Снижение текучести кадров
Рост производительности
Формирование кадрового резерва
Укрепление корпоративной культуры
Глубокий анализ – оценка профессиональных и личностных качеств по проверенным методикам
Объективные данные – цифры вместо субъективных мнений
Индивидуальные траектории развития – персонализированные рекомендации для каждого сотрудника
Повышение эффективности команды – расстановка кадров по принципу "правильный человек на правильном месте"
Результат, который вы получите:
Снижение текучести кадров
Рост производительности
Формирование кадрового резерва
Укрепление корпоративной культуры
Узнайте реальный потенциал вашей команды!
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
и мы вышлем программу на указанный вами адрес эл. почты
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ
это инструмент управления персоналом и ключевой элемент стратегии компании. Включает набор компетенций, необходимых для успешного выполнения определенной функции / работы в данной организации. Модели могут создаваться под конкретные работы, рабочие группы, бизнес направления и организации.
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
и мы вышлем презентацию на указанный вами адрес эл. почты
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Зачем нужна Модель компетенций?
- Устанавливает модели поведения для успешного решения профессиональных задач
- Позволяет повысить эффективность подбора и оценки персонала
- Создает основу системного обучения и развития сотрудников
- Транслирует корпоративную культуру
Для организации
- Позволяет четко сформулировать ожидания руководителя от подчиненного сотрудника
- Дает возможность руководителю ставить цели и оценивать прогресс в развитии подчиненных
Для руководителя
- Улучшает понимание того, какие знания, навыки и поведение нужно проявлять для достижения профессиональных целей
- Улучшает понимание зон профессионального обучения
- Определяет условия карьерного роста
Для сотрудника
Организационное развитие
Комплексный проект для компаний, которые хотят выйти на новый уровень через трансформацию управления, процессов и корпоративной культуры
Разрозненные инициативы
Отсутствие единой стратегии и противоречивые KPI
Токсичная культура
Сопротивление изменениям, низкая вовлеченность
Если в вашей компании есть хотя бы 2 из этих проблем — время действовать!
Дублирование функций, медленные решения
Неэффективные процессы
Устаревшие бизнес-модели, снижение доли рынка
Потеря рыночных позиций
Проблемы, которые решает проект
Гибкая трансформация: внедряются практики современного управления и совершенствуются бизнес-процессы для достижения стратегических целей
Сильная команда руководителей: в процессе работы руководители приобретают опыт пересборки системы и процессов, использования современных практик управления для развития потенциала бизнеса и людей
Целевая культура: создается культура взаимодействия и постоянного развития в организации, внедряются практики конструктивной коммуникации, ответственного и осознанного лидерства
Готовность к изменениям: сформированы и обучены команды трансформации, создана культура адаптивности и непрерывного улучшения
Сильная команда руководителей: в процессе работы руководители приобретают опыт пересборки системы и процессов, использования современных практик управления для развития потенциала бизнеса и людей
Целевая культура: создается культура взаимодействия и постоянного развития в организации, внедряются практики конструктивной коммуникации, ответственного и осознанного лидерства
Готовность к изменениям: сформированы и обучены команды трансформации, создана культура адаптивности и непрерывного улучшения
Результаты
НАШИ ИНСАЙТЫ
Работаем по схеме удобной клиентам
1
Оставляете заявку на сайте
2
Мы перезваниваем и уточняем детали
3
Изучаем ваши задачи и потребности
4
Предлагаем подходящую программу или разрабатываем новую программу
5
Заключаем договор и предоставляем консалтинговые услуги
Работаем по схеме удобной клиентам
1
Оставляете заявку на сайте
2
Мы перезваниваем и уточняем детали
3
Изучаем ваши задачи и потребности
4
Предлагаем подходящую программу или разрабатываем новую программу
5
Заключаем договор и предоставляем консалтинговые услуги
Оставьте заявку на консультацию и мы ответим на все Ваши вопросы
Заполните простую форму, наш менеджер, перезвонит Вам для подробной консультации
