Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас. Подробнее
зачем нужен тренинг «Эмоциональный интеллект»?
Программа рассматривает эмоциональный интеллект не как личностную характеристику, а как практический управленческий инструмент, напрямую влияющий на эффективность коммуникации, принятие решений и вовлечённость сотрудников.
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Очный тренинг
Модульная программа
Модульная программа
Индивидуальная и групповая работа с тренерами и коллегами
ПОДДЕРЖКА
ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД
Интеграция новых знаний в реальный бизнесконтекст участников обучения
Развитие у руководителей навыков осознанного управления собственными эмоциями и эмоциями других людей как ключевого фактора влияния, мотивации и построения устойчивых рабочих отношений.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
8 / 16 часов
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
Линейные руководители
Управленческий резерв
Руководители проектов и функций
Управленческий резерв
Руководители проектов и функций
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ
Оставьте свои контакты, и мы вышлем программу на указанный адрес.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
СОДЕРЖАНИЕ
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
Эмоциональный интеллект как управленческая компетенция
- EQ и его роль в управлении и лидерстве
- Взаимосвязь эмоций и мышления
- Внутриличностный и межличностный эмоциональный интеллект
- Самосознание, саморегуляция, эмпатия, социальные навыки
Управление эмоциями других людей
- Эмоциональное влияние и эмоциональное заражение
- Распознавание эмоций и состояний сотрудников
- Типологии поведения и эмоциональные проявления
- Техники регуляции эмоционального напряжения
- Работа с эмоциональными манипуляциями и сложными состояниями
Практика развития
Игра-тренажёр «Управляй эмоциями»: отработка навыков внутри- и межличностного эмоционального интеллекта.
Управление собственным эмоциональным состоянием
- Осознанность как инструмент управления эмоциями
- Идентификация и анализ эмоций
- Неэффективные эмоциональные стратегии и управленческие «ловушки»
- Методы регуляции эмоций и восстановления ресурсного состояния
- Использование эмоций для повышения энергии, мотивации и продуктивности
ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ:
Осознают собственный уровень развития эмоционального интеллекта
Умеют управлять своим эмоциональным состоянием в рабочих ситуациях
Лучше понимают эмоции и реакции сотрудников
Повышают качество коммуникации и управленческих диалогов
Усиливают влияние, мотивацию и эмоциональную приверженность команды
Снижают уровень конфликтности и эмоционального напряжения
По итогам программы руководители:
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
ТАКЖЕ ПОДОЙДёТ
библиотека
Оставьте заявку на консультацию и мы ответим на все Ваши вопросы
Заполните простую форму, наш менеджер перезвонит Вам для подробной консультации
